よくある質問

職種にもよりますが、1～2週間が目安となります。面接1回のみの選考であれば、即日～1週間ほどで内定をお出しすることも可能です。転職活動をお急ぎの場合は、採用担当までご相談ください。

もちろん可能です。ご希望の方は、採用担当までご相談ください。

オフィスにお越しいただくことが難しい場合は、Web面接での対応が可能です。遠慮なくご相談ください。

原則は当社の営業時間内（10～18時開始）での実施となりますが、勤務先の状況やご都合に合わせて、21時まで対応可能です。柔軟に対応しておりますので、採用担当までご相談ください。

入社日は、内定時に採用担当からご案内いたします。ご相談のうえで確定としますので、ご安心ください。

前回の選考から1年以上経過している場合は、応募可能です。

特に異動制度は設けていませんが、個人のキャリアや働き方、また会社の状況に応じて異動が発生する場合もあります。

サングローブでの業務に集中していただくため、副業は原則禁止しています。副業をされている方は、採用担当までご相談ください。

配属される部署によって異なります。詳しくは、採用担当までお問い合わせください。

多くの社員が未経験からキャリアをスタートさせています。経験や業務の習熟度に応じて、ひとり立ちまでサポート。経験がある方であれば数週間、未経験の方は数ヶ月かけて業務習得に取り組みます。部署によっては研修制度を設けている場合もあります。詳しくは募集要項に記載のある応募条件をご確認ください。

雇用形態や配属部署に応じて、定期昇給（年2回：3月・9月）や業務実績に応じた随時昇給を行っています。年功序列の評価ではなく、役員・上長がスキル・成果などを総合的に判断したうえで昇給額を決定しています。詳しくは募集要項をご確認いただくか、採用担当までお問い合わせください。

雇用形態や配属部署に応じて、年2回の賞与支給（3月・9月）もしくはインセンティブを支給しています。支給額については、スキル・業務実績をはじめとする評価に応じて決定しています。詳しくは募集要項をご確認いただくか、採用担当までお問い合わせください。

サングローブでは、在籍年数や年齢に応じた評価は行っていません。早い人であれば、入社1年未満で役職者に昇進するケースもあります。ご自身の力を信じて業務に専念していれば、結果がついてくる評価制度です。