interview #13

現場主義の決断力で
一人ひとりの挑戦を支え抜く。

名古屋支社/西日本統括部

支社長/統括部長

片井真平

Katai Shinpei

BEFORE 入社前

国内最大手の小売企業で4年ほど勤務し、商品の発注や売場の構築、部下のマネジメントなどを担当しました。大手ならではの年功序列な気質を感じ、年齢に関係なく、実力や実績が正当に評価される営業職へキャリアチェンジ。不動産業界で2年半ほど経験を積み、サングローブに入社いたしました。

AFTER 入社後

入社2年半ほどで、名古屋支社の立ち上げメンバーとして支社長に就任いたしました。以前は考えるよりも先に行動するタイプでしたが、その考えが一変。自身の判断がすべてを左右するという責任のもと、何ごともあらゆる視点からメリット・デメリットを考え、即決断・行動する力が身につきました。

具体的にどんな仕事をしていますか？

フェーズやポジションにかかわらず
誰しもが成長を実感できるような環境づくりに励んでいます。

管理者の育成に取り組みながら、私自身も現場に立ち、プレイヤーとして直接指導に入ることがあります。採用面接にも関わり、日々の業務を通して、会社をより良く成長させていくために向き合っています。

営業未経験で入社した方は、最初は思うように成果が出ず、悩む場面も少なくありません。そうしたときは、管理者との面談の機会を設け、一人ひとりの状況や強みに合わせて目標を設定するようにしています。継続して努力を重ねていけば、誰でも少しずつ着実に成長していける。その過程をしっかり支え、実感できる職場づくりをしていきたいと考えています。

タイムテーブル

9:00	出社営業部の士気を高める朝礼から1日がスタート。営業進捗報告や共有事項の確認し、全員が実務へと動き出します。私もメールチェックやタスク整理を行い、業務に入ります。
10:00	部下の進捗確認管理者と個人の進捗をすり合わせ。必要に応じてアドバイスや面談も行います。
11:00	面接対応最終面接を担当。事前に一次面接官と情報をすり合わせ、聞きたい内容を準備して臨みます。
12:30	デスクワーク資料作成、企画立案、データ分析など、まとまった時間が必要な作業に充てます。
14:00	会議定例会議やプロジェクトミーティングにて、組織の方向性を議論します。
16:00	面談一人ひとりのモチベーションに寄り添いながら、随時面談を実施。目標を共に掲げ、その達成を全力でバックアップするためのサポートに力を注いでいます。
18:00	1日の進捗確認管理者と1日の振り返りを行い、翌日の戦略を決定。情報を集約させる重要な会議を経て退社します。

メンバーを成長させるために、大切にしていることはありますか？

一人ひとりと向き合い
挑戦できる環境を整えることです。

社員一人ひとりと日常的にコミュニケーションを取り、個々の状況や変化に目を向けることを大切にしています。特に営業未経験で入社した社員は、業務に慣れるまで不安や壁に直面することも少なくありません。

そのため、結果だけでなく日々の努力や成長のプロセスを丁寧に評価し、前向きに挑戦できる環境づくりを心がけています。小さな変化にも気づき、適切なフォローや指導を行うことで、社員が安心して成長し続けられる職場を目指しています。

数ある企業の中で、サングローブでしか経験できないことは何だと思いますか？

多様な専門性が混ざり合い
柔軟に変化し続ける文化。

サングローブには、Web制作やマーケティングなど、営業部門以外にもさまざまな分野を得意とする仲間がいます。それぞれの強みを活かし、チーム一丸となってクライアントの課題解決に取り組んでいます。変化のスピードが速い業界で、時代に合わせて柔軟にチャレンジできる点は、この会社ならではの魅力です。

また、年齢や社歴にかかわらず、一人ひとりの姿勢や成果をきちんと見て評価する文化があります。私自身、入社から2年半で支社長を任せてもらえたのは、結果だけでなく日々の向き合い方を評価してもらえたからだと感じています。自ら成長を求めて行動できる人にとっては、その分だけ大きなやりがいを感じられる環境です。

今後の目標について教えてください

「ここで働いてよかった」と
全員が思える会社にしたい

今後の目標は、社員一人ひとりが安心して長く働ける会社にしていくことです。年齢やこれまでの経験に関係なく、それぞれが自分なりのキャリアを描き、成長していける環境を整えていきたいと考えています。

普段から部下には、「10年、20年先も一緒に働こうな」と声をかけています。大変なこともありますが、長い時間を共にしながら、お互いに信頼関係を築いていけるチームでありたいと思っています。友人や知人が転職に悩んでいるとき、「ここなら安心して紹介できる」と自然に思える会社であり続けたい。一人ひとりが自分のペースで、「ここで働いてよかった」と感じられる環境をこれからも大切にしていきます。