Interview #12

Webマーケティングが
もたらす成果を信じて。

サーチマーケティング戦略室

部長

今井 豊晃

Imai Toyoaki

BEFORE 入社前
個人事業主として複数のメディアを運営し、SEOで検索流入を獲得することで広告収入を得ていました。しかし、アルゴリズム次第で順位が乱高下するため、収入を安定させることが難しく。一人で数字を追う日々に孤独を感じ、次第に個人でのメディア運営に楽しさを見出せなくなっていました。
AFTER 入社後
入社当初は苦労もありましたが「結果を出したい」という意地もあり、入社1年で月間PV数を約28.5倍に、現在は約110倍まで伸ばすことができました。運営・開発に関わった全員で達成した成果として、個人では味わえないやりがいを感じています。

ブランド力の向上に繋がる
SEOとメディア運営。
具体的にどんな仕事をしていますか?

お客様に説得力のある営業ができるよう、自社メディアのコンテンツ制作と検索順位の向上が主な業務です。「サングローブは集客に強い」と納得していただくには、まず自社メディアが成果を出していなければなりません。Webリテラシーが高くない方にも実績が伝わるよう、わかりやすいキーワードで結果を出す必要があります。

上位表示のための戦略設計、競合分析、PV分析など、試行錯誤を繰り返す毎日です。変化の激しい業界情報をいち早くキャッチし、再現性の高いSEOを提供できるよう奮闘しています。

タイムテーブル

  • 10:00

    出社

    まずは今日の予定の確認から。メールチェックや社内からの連絡、メディアへの問い合わせなどに対応します。

  • 11:00

    ルーティン分析

    ツールの数値集計。記事の変動や新規記事の初動、リライト後の推移をチェック。

  • 13:00

    昼食

  • 14:00

    記事確認

    SEO課のメンバーが新規に投稿した記事の確認。競合を確認しながら、記事の方向性を一緒に固めていくこともあります。

  • 16:00

    会議

    業務の進捗確認や、新規記事作成の方向性、リライトの優先度についての打ち合わせを実施。各々が執筆した記事の順位動向や、メディアを運用していく中での気づきを共有・議論します。

  • 18:00

    他部署との会議

    お客様のサイトのSEO対策について相談を受け、現在の状況を確認しながら施策を検討します。

  • 19:00

    退社

    1日の業務を振り返りながら、漏れがないかを確認。明日やることを整理したら退社します。

専門領域以外のことでも
責任を持って完遂すること。
働くうえで大切にしていることは?

自分の専門であるSEO以外の業務であっても、「自分の仕事はここまで」と線引きをせず、一つひとつ全力で取り組むようにしています。

どんな仕事にも手を抜かずに向き合い、社内での信頼を積み重ねていく。そうやってSEO課という組織の価値を高めることが、結果としてメンバーたちが正当に評価される環境づくりにつながると考えています。

分析を繰り返す苦労と
上位表示の達成感が喜びです。
これまでで最も大変だったことは何ですか?逆に、最も嬉しかったことは何ですか?

大変だったのは、Googleのコアアップデートの影響で、サイトのPV数が大きく落ち込んでしまった時期のことです。元の水準まで回復させるために、正解が見えない中で仮説と検証を繰り返し、試行錯誤しました。

逆に嬉しかったのは、SEO課のメンバーが執筆した記事で、狙っていたキーワードの上位表示を獲得できたときです。その結果がメディアの成長やPV増加といった成果として表れたときは、達成感や喜びを感じます。

他部署とも協力し合える
人間関係の良さが魅力です。
サングローブの魅力とは何ですか?

異なる部署であっても、協力して業務を行える点です。みんなが協力的で人間関係が良いので、仕事もスムーズに進みます。そういった働きやすさが魅力だと感じています。

Entry

働く場所次第で、
「あなた」は変われる。

経験の有無は、あまり関係ありません。
大切なのは、挑戦する「勇気」と「覚悟」。それさえ持っていれば、成長のチャンスを保証します。
ぜひ私たちと一緒に仕事をしませんか?

募集要項