interview #05
お客様の未来に繋がる
モノづくりに本気になる。
具体的にどんな仕事をしていますか？
制作の進行を担う
ディレクターのまとめ役。
私が所属するWeb制作事業部は、CMS・EC構築と求人サイト「イツザイ」の制作ディレクションを担う部署です。基本的に私は現場指導は行わず、指導などを行う管理者のマネジメントが中心。そのほか、数値進捗を確認したうえで戦略立案を立てたり、フローを設計したりしています。
また、制作スピードや質など、サービスそのものの価値を向上させることも私の仕事です。お客様よりいただいた意見やプレイヤーの意見をふまえ、フローの最適化を目指しています。制作完了後には、運用やアフターフォローを手がける部署との連携がスタート。動画を使用する案件であれば広報も関わってくるので、各部署と議論をし、円滑に運営ができる組織づくりを目指しています。
サングローブに入社を決めた理由は？
自分のレールを敷ける
環境に魅力を感じました。
求人広告の営業時代、お客様の多くは中小企業でした。よくある手法で採用をかけても、資本や待遇面で他社との採用競争で負けてしまう。そんな場面を何度も見てきました。「その企業にしかない良さを打ち出さないと、本質的な採用には繋がらない」と不満をずっと抱えていたんです。
また、みんなで足並みを揃えて、決められたレールを歩くのが当たり前。実力主義と言っておきながら年功序列でおさまる社風にも嫌気がさしていました。そんな中で臨んだサングローブの面接。面接官の方が、若くからキャリアを築いており、まさに実力主義を体現しているのを目の当たりにしたんです。「ここなら、自分もキャリアアップが目指せる」と考え、入社を決めました。
仕事の醍醐味は？
「負けてられない」と
思わせてくれる部下の成長。
部下の成長を感じられることです。サングローブに入社して初めて、管理職としてのマネジメント業務に挑戦していますが、部下の成長がこれほど嬉しいものだとは思っていませんでした。
できないことができるようになる。より高いレベルで成果が出せるようになる。安心して仕事を任せられる。挙げたらキリがないですが、良いこと尽くしです。「自分もさらに上を目指さなければ」と身が引き締まりますね。そうやって、チームを成長させられる存在になれれば嬉しいです。
サングローブの魅力とは何ですか？
全員が常に「本気」で
一生懸命になれること。
実力主義の社風と、それに共鳴する人の多さです。どれだけ活躍・成長したいと思っていても、まわりのメンバーと温度差があると気が萎えてしまいます。最悪、自分もそれに引っ張られて意欲が低下してしまうかもしれません。そういうこともあり、前職では仲の良い同僚はいませんでした。
サングローブでは、仕事をナメている人がいないというか、とにかくみんな本気です。真剣に仕事に取り組み、成長して成果を出そうと一生懸命で。そんなメンバーと仕事できる環境は本当に貴重だと思いますし、恵まれているなと。週末には一緒にお酒を飲み行くほど親しくなった人もでき、そんな方とコミュニケーションが取れるのは楽しいです。
